【资料图】

红网时刻新闻5月4日讯（通讯员 易湘戈 文轶洲）中车株洲电机公司党委积极组织，全力推进，构建“五横五纵”学习矩阵，以“中心组集中学+学习日专题学+深入基层督导学+线上线下自主学+组织生活常态学”为纬线，以“头雁引领”“精英提升”“专家育强”“菁才培优”“先锋示范”等五个培训为经线，横纵联动、一体推进，切实把学习成果转化为促进企业高质量发展的实际成效。

横向突出“五学联推”。中车株洲电机公司做好中心组集中学，拓展党委中心组学习方式，列出整体计划，分专题开展研讨，推动各级班子学有所获，研有其果，每月集中1或2天，累计时间不少于1周；开展1次党委特色中心组学习，引导党员领导干部深入红色圣地学习思想精髓，重温光辉历程，研讨企业高质量发展的良方。做好学习日专题学，组织高中层“学习日”活动，邀请专家学者就名企管理经验、前沿技术创新等内容作授课阐释，每月至少1次。做好深入基层督导学，各级党员领导干部视情况参加分管领域、所在支部或联系点单位的学习活动并予以督促和指导，每月至少1次。做好组织生活常态学，基层党支部采取“三会一课”、主题党日等形式，组织党员同志学习交流，普通党员年内参加集中学习时间不少于32学时，各级领导干部年内参加集中学习时间不少于56学时、至少参加1次集中培训。做好线上线下自主学，依托“新动力党建云”信息化系统，开设专栏，搭建电子书籍、影音资料库，促进广大党员随时学、随身学。划定领导干部、普通党员研读书目，要求原原本本学、结合实际悟、注重转化用。

纵向突出“五班联办”。办好“头雁引领”培训班，强化基层书记政治理论学习、形势任务分析、党务专业实训，在学深悟透做实上下功夫。办好“精英提升”培训班，引导新晋中层干部学思想、谈体会、研促行，从战略视野、服从大局、团队凝聚、变革推动、追求卓越、持续创新等方面加强胜任能力训练。办好“专家育强”培训班，组织“红领人才”学习领会重要思想的深刻内涵、精神实质和实践要求，同步开展专业技能训练。办好“菁才培优”培训班，运用理论研学、行动学习、体验式教学等方式，试行轮岗历练、海外实践等方法，培育优秀年轻中层梯队人才。办好“先锋示范”培训班，强化党的创新理论教育、爱国主义教育和党性锻炼，带动模范、优秀党员传承红色基因、发扬奋斗精神、强化协作意识。

通过“五横五纵”学习矩阵，中车株洲电机公司将强化实干作风，切实把学习热情、工作热情转化为攻坚克难、干事成事的强大动力，为中国式现代化的伟大实践贡献力量。